キャリア・ライブラリー@東京

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『何を着るかで人生は変わる』『その無難な服では稼げません!朝5秒の鏡の魔法』しぎはらひろ子著

■キャリア・ライブラリー@東京です。秋本番ですね。衣替えを進めつつある今日この頃。。。ファッションの本を紹介します。
何を着るかで人生は変わる (単行本)
何を着るかで人生は変わる (単行本)

■著者のしぎはらひろ子氏は、ファッション・プロデューサー。服飾専門家。
この本を読めば「自分のクローゼットから何を捨て、これから何を買えばいいのかが、はっきりわかります」として、服の「捨て方、買い方、揃え方」を特別レクチャーしています。

服を選ぶのに本当に大切なことは何か。

⇒それは「自分を素敵に見せてくれる服」「自分の未来を明るく変えていく服」が何かを知っていること。

⇒それには、自分が何であり、自分がどうありたいかという意志が必要だとも言っています。

付録として、体型別ベストマッチアイテム、体型別ベストマッチブランド、タイプ別ブランド、シーン別おすすめブランドなども載っています。

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■服選びは、キャリアコンサルティングのプロセスと同じなんだと、読んで感じました。

自己理解⇒仕事理解(=服装理解)⇒意思決定⇒方策の実行⇒新たな仕事(服装)への適応という感じ。。。

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■実際カウンセラーとして活動していて、服装って大事だなとつくづく思います。

クライエントとの信頼関係構築において、服装も重要なポイントですからね。

私は自分も相手も安心してくつろげる服装を心がけています。

さらにいえば、私は電話相談の時でも、私はカウンセラーの格好をして臨みます。声を通して、その人の佇まいや姿勢は伝わるものだと実感していますので。

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朝5秒の鏡の魔法 その無難な服では稼げません!
朝5秒の鏡の魔法 その無難な服では稼げません!

しぎはらひろ子さんのこの本も役立ちます。内容はかぶっていますが、こちちのほうが読みやすいと私は思いました。

■「人生を変える服を探す4つのステップ」が示されています。

【ステップ1】コンプレックスとさよなら!
【ステップ2】「なりたい私」を具体化する
【ステップ3】自分軸をつくる「スタイルの確立へ」!(ビジョン・マップの作成)
【ステップ4】「なりたい私」に近づくためのファッションタイプと適職イメージ

■基本の10セットの作り方も示されています。

しぎはらひろ子さんのアイデアとして斬新なのは、着回しやコーディネートを必要としないこと。まず基本の10セットを作りましょうということです。

「このブラウスにはこのスカートとこのジャケット」、「このパンツスーツにはこのインナー」などとして、すべてのアイテムを「1セット」として完結させて、クローゼットにまとめて吊るしておくという手法です。

だから、朝、何を着るかで迷わない。「10セット」のなかから「1セット」選べばいいのです、と提案していることです!

■着るものを変えて人生を変えたい人にオススメの一冊です!

朝5秒の鏡の魔法 その無難な服では稼げません!
朝5秒の鏡の魔法 その無難な服では稼げません!しぎはら ひろ子

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何を着るかで人生は変わる (単行本) 目を奪われるほどオーラのある美人になれる本 ビジネスファッションルール 武器としての服装術 あなたのままで女優のように魅力的になる方法 「きちんとしている」と言われる「話し方」の教科書 ― 入社1年目から「きちんと会話」で結果を出す

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記事を読んでいただきありがとうございます。

きょうもよい一日を!

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キャリア・コンサルタント国家資格化法案?!成立?!

■こんにちは。キャリア・ライブラリー@東京です。

標準キャリア・コンサルタント資格取得者と、目指す方にとっても気になる話題が、キャリア・コンサルタント国家資格化のことですよね。

その根拠となる「勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律案」が9月11日に衆議院本会議で可決されました。

http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/189/meisai/m18903189050.htm

・議案要旨
・法律案

よくよく読んでおきましょう。

議案要旨の5・6・7・8は特にポイントでしょう。

五 国は、無業青少年に対し、その特性に応じた適職の選択等の職業生活に関する相談の機会の提供、職業生活における自立を支援するための施設の整備等の必要な措置を講ずるように努めなければならない。
六 国は、労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するため、労働者の職務の経歴等の職業能力の開発及び向上に関する事項を明らかにする職務経歴等記録書の様式を定め、その普及に努めなければならない。
七 キャリアコンサルタントは、その名称を用いて、キャリアコンサルティングを行うことを業とする。その試験に合格した者は、名簿に氏名等の登録を受けて、キャリアコンサルタントとなることができる。
八 技能検定は、厚生労働大臣が検定職種ごとに行う。その実技試験の実施方法は、検定職種ごとに、厚生労働省令で定める。

ジョブカード(キャリアパスポート?!)を活用したキャリア・コンサルティングにおけるキャリア・コンサルタントの役割=仕事も増えていくのではないでしょうか。

備えて、資格を活かして、貢献していきたいです!

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■追伸しますと、産業カウンセラー協会のホームページには2015年9月15日ただいま現在、この法案可決についての情報やお知らせは載っていません。

今後、お知らせが載るとしたら、このページあたりかな?!

・2015年度キャリア・コンサルタント試験を受験される方へ
http://www.counselor.or.jp/examination/tabid/325/Default.aspx

・2015年度産業カウンセラー試験を受験される方へ
http://www.counselor.or.jp/examination/tabid/116/Default.aspx

■さらに2015年9月16日に追伸しますと、産業カウンセラー協会のホームページの最新ニュース欄に、2015年9月15日付け「速報 キャリアコンサルタント国家資格化の法案成立」お知らせ記事が載っていました!!!

http://www.counselor.or.jp/tabid/101/Default.aspx?itemid=72&dispmid=436

・キャリアコンサルタント資格の国家資格化が決定されました。(平成28年4月1日より施行)

日本産業カウンセラー協会では、本法案施行に対応し、平成28年4月開講を目途に、キャリアコンサルタントの国家試験の受験資格を取得できる講座の準備を進めています。

・また、協会では、平成28年1月実施の産業カウンセラー試験合格者を対象として、合格発表後に、特例措置として、協会認定のキャリア・コンサルタントの受験資格を得られる特別講座(A)と、キャリア・コンサルタント試験を実施し、平成28年3月末までに合格発表を終了する予定で準備を進めています。

標準レベルのキャリア・コンサルタントにとっても、今年度の産業カウンセラー合格者⇒キャリコン試験目指す方にとっても、よくよく要注目です!

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記事を読んでありがとうございます。

きょうもよい一日を!

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『働く人のための「読む」カウンセリング 〜ピープル・スキルを磨く』高山直子著

■こんにちは。キャリア・ライブラリー@東京です。

今から2年ぐらい前のことです。ある先輩シニア産業カウンセラーの方に、「シニア産業カウンセラーに必要なものって何ですか」と聞いたら「総合力」と答えてくれました。

総合力って何だろう。産業カウンセラー資格取得して2年目で、標準キャリコンを取り終えた頃。。。あの頃の私には、ぴんとこなかったです。ほかの言い方ないのかな、もっと詳しく教えてくれればいいのになと、ちょっと不満でした。

その後シニア資格取得に向けて勉強を始めて、そして今、自分が実際にシニア産業カウンセラーになってみて、日々仕事していて思うのは、総合力ってほんと必要だなと大実感しています。

総合力が何なのか、その答えを自分で見つけて、日々、磨いて、高めていくことなんだなと。

■総合力の1つとして、私は質の高い傾聴力を身につけたいと考えています。カウンセリングの本もたくさん読んで参考にしています。

きょうはそのなかの一冊を紹介します。


働く人のための「読む」カウンセリング ピープル・スキルを磨く
働く人のための「読む」カウンセリング ピープル・スキルを磨く

■この本は、カウンセラーが書いたカウンセリングスキルの本ですが、対象はカウンセラーではなく「働く人」。

カウンセリング分野のスキル・知識・意識を「ピープル・スキル」として「働く人」に紹介し、日常生活や職場で生かしてもらう実用書です。

著者の高山氏の紹介する「ピープル・スキル」とは、「自分が自分らしくいられて楽になれる、人との距離感のとり方や接し方」。

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■著者の高山氏は、自身のカウンセリング経験、自治体や教育機関での講習会の経験をもとに、「コミュニケーション力を上げるとはどういうことか」「自分の怒りやストレスにどのように対処するのか」「思考がネガティブになっているときに注意すること」「自分の勘を大事にする」など、社会人や学生に必須のポイントを専門家の視点から伝えてくれています。

「ピープル・スキル」は「信頼関係構築力」と言ってもいいのではないでしょうか。

カウンセラーにとって、クライエントとの信頼関係構築は、最初から最後にいたるまで、とても大事な最重要ポイントです。対面したときに、いかにクライエントに安心感、安全感を感じとってもらえるか、感じ続けてもらえるか。そして自由に積極的に相談してもらえるか。それを支えるのが、カウンセラーとしての知識・スキル・経験から成る総合力なのでしょう。

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■職場では、自分らしく生きるか、サバイブするか(生活を支えるのに必要な賃金を得て、生き残るか)の二者選択を迫られて、葛藤し、ストレスを抱える場面も多いと思います。自分と相性の合わない人もいますよね。

自分らしさを大切にしながら、サバイブもしていける、しなやかさとたくましさとやさしさを身につけて生きていきたい人にオススメの一冊です!

もちろんカウンセラーが読んでもとても役立つ自己研鑽本です!

働く人のための「読む」カウンセリング ピープル・スキルを磨く
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ピープル・スキル 人と“うまくやる”3つの技術 物・心・生命との出会い―高山直子座談集 プロカウンセラーの聞く技術 医療・保健・福祉・心理専門職のためのアセスメント技術を高めるハンドブック―ケースレポートの方法からケース検討会議の技術まで― 相談援助職の記録の書き方―短時間で適切な内容を表現するテクニック

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「働く人の電話相談室@産業カウンセラー協会」9/10・11・12開設です!

■キャリア・ライブラリー@東京です。

先日、産業カウンセラー協会の講座に出席した際、A4のチラシをいただきました。内容や趣旨がわかりやすく伝わってきます。
協会のホームページにも載ってます。
http://www.counselor-tokyo.jp/news/452/52.html

日本産業カウンセラー協会では、今年も9月10日世界自殺予防デー (World Suicide Prevention Day) にあわせて「働く人の電話相談室」を開設いたします。 

お気軽にご相談ください。 

期間
2015年9月10日(木)〜9月12日(土)

時間
10:00〜22:00

電話
0120-583-358

通話料無料のフリーダイヤルです

詳しくは下記ご案内をご参照ください。
「働く人の電話相談室」 開設のご案内 (PDF形式; 801kB)
http://www.counselor-tokyo.jp/uploads/files/news/201509denwasoudan.pdf

協力: 日本労働組合総連合会(連合)
後援: 内閣府 / 厚生労働省 ほか


産業カウンセラーは、働く人の支援者ですものね。

私は協会の電話相談員ではありませんが、私も産業カウンセラーです。必要な方に必要な支援が届きますようにと願って、この情報を共有させていただきます。

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